时间： 2026-01-24 15:43:30 阅读：459
关于灯谜的谜语如下：投石破水面，少游得妙联（打一字），谜底：婆。花姑娘，真漂亮，大小不一种类多（打一昆虫），谜底：蝴蝶。大红脸蛋圆又圆，酸酸甜甜好口味，熟了能当炒菜吃，生吃味道更加鲜。
猜灯谜语大全及答案100个（1-20句） 水上工程，猜一个字答案是：汞 薄薄一张口，能啃硬骨头。
猜灯谜及答案1 七仙女嫁出去一个。（打一成语）六神无主 拍一个巴掌。（打一地名）五指山 此曲只应天上有。（打一成语）不同凡响 一年四季花如锦。（打一地名）长春 千年古屋。
答案（咽）36猜字谜：人开口，装半袋。负债后，还一代。猜一个字。答案（贷）36猜字谜：杯放边，罡飞天。魏文帝，步向前。猜一个字。答案（歪）36猜字谜：狐后跑，脚摔跤。狗上前，开口咬。猜一个字。
猜灯谜及谜底 一把刀，顺水漂，有眼睛，没眉毛。（打一动物名）——鱼 两眼外秃大嘴巴，有个尾巴比身大，青草假山来相伴，绽放朵朵大红花——金鱼 像鱼不是鱼，终生住海里。
导语：猜灯谜时，人们一般把谜语挂在灯笼上，既可以猜谜语，也可以赏花灯，因此又叫猜灯谜，下面是我收集整理的灯笼谜语，欢迎大家阅读参考！ 小小虫儿很勤劳，它本领真不小，会把粮食搬，还会打地道。
1、口比肚子大，给啥就吃啥。它吃为了你，你吃端着它（打一日常用品）——饭碗 楼台接楼台，一层一层接起来，上面冒白气，下面水开花（打一日常用品）——蒸笼 平日不思，中秋想你。
2、谜题：倾盆大雨落下来，小小花儿手上开。 （打一生活用品）谜底：雨伞 谜题：前后一个样，独耳旁边站。天天大口张，喝水不吃粮。 （打一生活用品）谜底：杯子 谜题：有硬也有软，有窄有宽，人来休息，它就上班。
3、上头不怕水，下头不怕火（打一日常用品）——锅 中间是火山，四边是大海。海里宝贝多，快快捞上来（打一日常用品）——火锅红娘子，上高楼，心里疼，眼泪流（打一日常用品名）——蜡烛 猛将百余人，无事不出城。
4、金钩吊银圈，姐妹隔座山。若要来相会，需到天色晚（打一日常用品）耳环 4 生在山崖，落在人家，凉水浇背，千刀万剐（打一日用品）磨刀石 4 薄薄一张口，能啃硬骨头。
5、生在山崖，落在人家，凉水浇背，千刀万剐（打一日用品）——磨刀石 0薄薄一张口，能啃硬骨头。
6、日用品谜语【1】 人脱衣服，它穿衣服，人脱帽子，它戴帽子。 小学生猜谜语 谜底/答案：衣帽架 五个兄弟，住在一起，名字不同，高矮不齐。
法定节假日加班工资的规定：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。
《劳动法》对节假日加班工资的规定为，法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消；休息日安排员工加班的， 用人单位应当向员工支付不低于工资两倍的工资报酬，可以调休抵消。
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工作时间周期内，实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
法律分析：国家法定节假日，公司要求加班的，需要支付不低于3倍的工资报酬，如果不是法定节假日，而是日常周末加班的，后期又不可以补休的，则需要支付不低于2倍的工资报酬。
国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的，需付给劳动者正班工资的双倍工资，法定节日安排上班的，则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。
法定节假日加班工资的规定：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。
即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
节假日加班补助标准是多少？ 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
《劳动法》对节假日加班工资的规定为，法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消；休息日安排员工加班的， 用人单位应当向员工支付不低于工资两倍的工资报酬，可以调休抵消。
劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。
如果你想送礼物给一个经常加班的人，以下是几个送礼的好主意：
1. 保健品：例如按摩器、足浴盆、眼罩等。
2. 食品礼盒：例如巧克力、饼干、水果等。
3. 旅行装备：例如旅行枕、旅行毛毯、旅行包等。
4. 办公用品：例如笔记本、文件夹、文具等。
5. 设备：例如智能手机、笔记本电脑、耳机等。
1、节假日加班的话是平时工资的300%。如果是双休日加班的话是按照平常工资的200%进行补贴。这是国家对于节假日加班的明确规定。任何工作单位都必须执行该项规定。不得拖欠员工加班费。
2、节假日加班工资怎么计算节假日加班工资计算方式如下：按不低于员工本人，上一个月的平均日工资或小时工资的300%，另行支付加班工资节假日加班工资；加班工资的计算基数除以275乘以300%。
3、因此，双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说，计算方法一般为：每小时工资÷8×2×加班时数。例如，某员工的小时工资为20元，周六加班4小时，则其加班费为20÷8×2×4＝20元/小时×2×4小时＝160元。
4、法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷275×300%；小时工资=月工资÷275÷8×300%。
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