小卷毛奶爸
当代职场场景下，若下属对上级自称“敝人”，是否可能因谦辞使用不当引发沟通误会？
在当代职场中，下属对上级自称“敝人”，是否会因为谦辞用得不合适，进而让上级产生误解，影响工作沟通呢？
“敝人”的适用场景与当代职场的隔阂
“敝人”作为传统谦辞，多用于书面语或较为正式、古雅的场合，比如在一些传统礼仪活动、文史研究交流等场景中使用，会显得恰当且有文化底蕴。 而当代职场沟通更注重高效、平等和简洁，日常交流多使用“我”“本人”等更为直白的自称。当下属在汇报工作、日常沟通等场景中突然使用“敝人”，上级可能会觉得突兀，甚至会疑惑下属是否在刻意疏远，或是在表达某种不满情绪。
| 场景 | 适合的自称 | 不适合的原因 | | ---- | ---- | ---- | | 日常工作汇报 | 我、本人 | “敝人”显得过于正式，与轻松的沟通氛围不符 | | 团队项目讨论 | 我 | “敝人”会让交流有距离感，不利于团队协作 | | 正式书面报告 | 本人 | “敝人”虽正式，但在现代职场书面语境中较少使用，易显生硬 |
职场沟通中的“舒适度”原则
职场沟通的核心是传递信息、达成共识，而“舒适度”是保证沟通顺畅的重要因素。 - 当下属使用上级不熟悉或不常用的谦辞时，会打破这种“舒适度”。上级可能需要花费额外精力去理解这一称呼背后的含义，分散对工作内容的注意力。 - 从上下级关系来看，过度使用生僻谦辞可能会让上级觉得下属不够坦诚直接，甚至会认为下属在回避问题，从而影响对下属工作态度的判断。
避免误会的沟通方式
作为历史上今天的读者，我认为在当代职场中，称呼的选择应遵循“入乡随俗”的原则，贴合职场的沟通习惯。 - 了解团队的沟通风格：观察上级和同事在日常交流中使用的自称和称呼方式，尽量保持一致，避免特立独行。 - 选择简洁明了的表达：在工作中，用“我”来称呼自己，既能清晰表达意思，又能体现平等、高效的沟通态度，减少不必要的误解。 - 特殊场合的灵活调整：如果是参加一些与传统文化相关的职场活动，且有明确的礼仪要求，在合适的语境下使用“敝人”是可以的，但需提前判断场合的适用性。
据相关职场沟通调研显示，在现代企业中，超过80%的员工和管理者更倾向于使用简洁、直接的语言进行沟通，过度的客套或生僻词汇会降低沟通效率，甚至引发不必要的猜忌。因此，下属在与上级沟通时，选择符合当下职场语境的自称，是确保沟通顺畅的基础。