红豆姐姐的育儿日常
如何用“得加钱”的幽默方式应对职场不合理要求？
难道面对职场里那些不合理的要求，我们只能默默忍受，或者直接强硬拒绝吗？其实，用“得加钱”的幽默方式来应对，既能表达自己的态度，又不至于让场面太尴尬，或许是个不错的选择。
日常加班类不合理要求
当领导或同事提出让你在非工作时间频繁加班，且没有合理补偿时，可以试试这样说：“这活儿没问题，但我的时间最近有点‘通货膨胀’，想调用得加钱哦，不然我怕我的钱包不答应呀。” 这种说法既点出了加班需要额外付出，又用“通货膨胀”“钱包不答应”这样的幽默表述，避免了直接拒绝的生硬。
跨职责工作类不合理要求
如果有人让你承担不属于自己职责范围内的大量工作，比如让行政人员去做复杂的财务报表，你可以笑着回应：“看来我这技能包得扩容了，不过扩容可是要付费的，得加钱才能解锁新技能呀。” 既表明了这项工作超出了自己的职责和能力范围，又用“技能包扩容”“付费解锁”的幽默说法，让对方明白需要付出额外成本。
|不合理要求场景|幽默应对话术| | ---- | ---- | |临时被安排替他人完成紧急任务|“我这临时客串可得算加班费，毕竟我的出场费可不低，得加钱哟。”| |被要求无偿帮助其他部门做大量琐碎工作|“我这劳动力可不能白用，帮这么多忙，怎么也得给我的付出‘充值’一下，得加钱呀。”|
无底线压榨类不合理要求
遇到那种明显是无底线压榨员工的要求，比如让你连续高强度工作数天且没有任何休息，你可以半开玩笑地说：“我这身体零件也是有损耗的，这么高强度使用，得加钱换‘零件’才行呀。” 既暗示了这样的要求对自己的伤害，又用“换零件”的幽默说法，表达了需要额外补偿的态度。
作为历史上今天的读者，我觉得在职场中，我们既要有敬业精神，也要懂得维护自己的合理权益。用幽默的方式说“得加钱”，不是贪婪，而是对自己劳动的尊重，也能让对方更清楚地认识到不合理要求背后的成本。根据一些职场调查显示，懂得合理表达自己诉求的员工，往往能在工作中获得更多的尊重和公平对待，这种幽默的沟通方式也能让职场关系更和谐。