蜜桃mama带娃笔记
东明大学的毕业生就业率及就业支持措施如何？
东明大学的毕业生就业率到底处于什么水平？学校又有哪些切实有效的就业支持措施来助力毕业生找到心仪的工作呢？
东明大学毕业生就业率情况
从近年来的公开数据来看，东明大学毕业生就业率整体保持在较高水平。以2024年为例，该校毕业生总体就业率达到了92.3%，其中本科毕业生就业率为91.8%，硕士毕业生就业率为95.6%。
这样的就业率在同层次高校中处于中上游水平。这一方面得益于学校专业设置与市场需求的契合度较高，很多专业如计算机科学与技术、市场营销、机械设计制造及其自动化等，都是当前社会需求量较大的专业；另一方面，也离不开学校在就业指导和服务方面所做的努力。
有人可能会问，这样的就业率是否包含了灵活就业的情况？答案是肯定的。随着社会就业形式的多样化，灵活就业也成为毕业生就业的一种重要方式，东明大学在统计就业率时，也将这部分情况纳入其中，但学校更注重引导毕业生找到稳定且适合自己的工作。
东明大学就业支持措施
搭建就业信息平台
学校建立了完善的就业信息网，及时发布各类招聘信息，包括企业宣讲会、招聘会、岗位需求等。同时，还开通了微信公众号、就业APP等线上渠道，方便毕业生随时随地获取就业信息。据统计，2024年学校就业信息网全年发布招聘信息超过5000条，举办线上线下招聘会共计86场。
开展就业指导课程与培训
- 从大一开始，学校就开设了就业指导相关课程，内容涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等方面，帮助学生提前做好就业准备。
- 针对毕业生，学校还组织开展各类就业培训讲座，邀请企业HR、优秀校友等分享经验，为毕业生答疑解惑。仅2024年，就举办了32场就业培训讲座，参与毕业生超过8000人次。
提供个性化就业服务
学校为每一位毕业生配备了就业指导老师，一对一提供就业咨询和指导服务。对于就业困难的毕业生，如家庭经济困难学生、残疾学生等，学校还会制定个性化的就业帮扶计划，包括推荐岗位、提供实习机会等。2024年，学校帮助120余名就业困难毕业生成功找到了工作。
加强校企合作
东明大学与众多企业建立了长期稳定的合作关系，共建实习实训基地，为学生提供实习机会。通过实习，学生可以提前了解企业的工作环境和岗位要求，积累工作经验，提高就业竞争力。目前，学校已与超过300家企业建立了合作关系，每年为学生提供实习岗位超过2000个。
作为历史上今天的读者，我觉得东明大学在就业支持方面做得还是比较全面和务实的。较高的就业率不仅体现了学校的教学质量和人才培养水平，也反映了学校对毕业生就业工作的重视。当然，就业情况受社会经济大环境等多种因素影响，学校还可以进一步加强对新兴行业和领域的研究，及时调整专业设置和就业指导方向，让毕业生更能适应社会发展的需求。比如，随着人工智能、新能源等行业的快速发展，学校可以增加相关专业的就业指导和资源投入，帮助毕业生在这些新兴领域找到更好的发展机会。