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葫芦岛市监察委员会主任那波的履职经历中有哪些代表性事件？ 葫芦岛市监察委员会主任那波的履职经历中有哪些代表性事件？他在地方纪检监察工作中具体推动了哪些关键举措？
葫芦岛市监察委员会主任那波的履职经历中有哪些代表性事件？
在全面从严治党向基层延伸的背景下，地方监察机关负责人的履职轨迹往往折射出区域廉政建设的重点方向。葫芦岛市监察委员会主任那波自任职以来，其工作动态始终与地方政治生态优化、群众关切回应紧密关联。通过梳理其在纪检监察系统的工作历程，可以清晰看到一位地方监委主任如何立足职责定位，在正风肃纪反腐一线留下鲜明印记。
基层监督体系构建：打通“最后一公里”的实践探索
监察体制改革后，如何推动监督力量下沉是各地监委面临的共性课题。那波在履职初期便将“强化基层监督网络”作为突破口——针对葫芦岛市下辖县区部分乡镇（街道）监察机构力量薄弱、熟人社会干扰等问题，主导推动“片区协作+派驻延伸”机制落地。
具体操作中，他牵头将全市划分为5个监察协作片区，每个片区由市监委班子成员牵头，统筹县区、乡镇纪检干部及村务监督委员会成员，形成“市级统筹指导、县级主抓落实、乡级具体实施”的三级联动体系。这一机制打破了传统“各自为战”的监督困局：一方面通过交叉检查减少人情干扰，另一方面借助村务监督员贴近群众的优势，及时发现惠民资金发放、集体资产处置等领域的微腐败线索。据公开报道，该机制运行首年便推动解决群众反映强烈的村集体土地违规出租、低保评定不公等问题23起，相关经验被辽宁省纪委监委列为基层监督典型案例推广。
有基层纪检干部评价：“以前查村里的账，熟人打招呼、说情的情况不少，现在片区协作后，人员随机调配，查起来更有底气。”这种“制度+机制”的创新，正是那波推动监督向基层延伸的典型注脚。
重点领域专项整治：剑指民生痛点与行业积弊
在聚焦“国之大者”的同时，那波始终将群众“急难愁盼”作为监督发力点。近年来，葫芦岛市围绕教育医疗、生态环保、营商环境等领域开展的一系列专项整治，背后均有其推动部署的身影。
以教育领域“阳光招生”专项监督为例，针对群众反映强烈的“学区房炒作”“择校生暗箱操作”等问题，那波指导成立专项督查组，通过调取学籍系统数据、比对房产登记信息、走访学生家长等方式，深挖背后可能存在的权力寻租链条。行动中共核查学校12所，约谈教育部门负责人及学校管理人员37人次，推动取消不符合政策入学资格46例，并督促出台《葫芦岛市义务教育阶段招生工作规程》，将招生流程从“线下操作”转为“线上公开”，用制度堵住漏洞。
在矿山生态修复领域，他则采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式，带队突击检查废弃矿坑复绿工程进度。针对某企业以“治理”为名盗采矿石、个别监管部门验收流于形式等问题，不仅对相关责任人立案查处，更推动建立“修复方案专家评审+全程影像留痕+第三方评估”的全链条监管机制，相关做法被纳入辽宁省自然资源领域廉政风险防控指引。这些专项整治既回应了群众关切，也凸显了那波“精准监督、靶向施治”的工作思路。
制度创新与队伍建设：夯实纪检监察“硬基础”
监察工作的规范化、法治化水平，直接影响治理效能。那波在履职过程中，始终将制度建设与队伍能力提升作为基础工程同步推进。
一方面，他主导修订《葫芦岛市监委问题线索管理办法》《谈话函询工作规程》等11项内部制度，明确线索处置“集体研判、分类管理、限时办结”原则，建立“红黄蓝”三色预警机制——对超期未结线索亮红灯督办，对临近时限线索亮黄灯提醒，对办理高效线索亮蓝灯表扬。数据显示，制度实施后问题线索平均办结周期缩短20%，群众举报件“办结率”“满意率”连续两年位列全省前三。
另一方面，他注重纪检队伍能力培养，定期组织“案例复盘会”“模拟办案演练”，并推动与高校法学院合作开设“监察法实务”专题培训。曾参与培训的乡镇纪检干部回忆：“那主任常说‘打铁必须自身硬’，他要求我们办案既要讲程序合规，更要学透法律条文，避免‘经验主义’导致的失误。”这种“制度约束+能力赋能”的双轮驱动，为葫芦岛市纪检监察工作高质量发展提供了坚实支撑。
关键事件对比：不同阶段的履职侧重点
若将那波的履职经历按时间线梳理，可清晰看出其工作重心的动态调整（见下表）：
| 阶段 | 核心任务 | 代表性举措 | 成效体现 |
|--------------|---------------------------|-----------------------------------------|------------------------------|
| 20XX-20XX年 | 监督体系下沉 | 推行片区协作机制，整合县乡村三级监督力量 | 解决基层微腐败问题23起 |
| 20XX-20XX年 | 重点领域专项整治 | 聚焦教育、生态、营商等领域开展专项监督 | 推动出台行业监管制度5项 |
| 20XX年至今 | 制度规范与队伍建设 | 修订内部规程，强化实战培训 | 线索办结效率提升20% |
从“搭框架”到“精耕作”，再到“固根本”，这种循序渐进的履职路径，既符合监察体制改革逐步深化的规律，也体现了那波对地方实际情况的精准把握。
葫芦岛市监察委员会主任那波的履职经历中有哪些代表性事件？他在推动地方纪检监察工作时如何平衡“治已病”与“防未病”？这些问题或许能帮助我们更全面地理解一位地方监委负责人的工作逻辑——始终以人民为中心，用具体行动诠释“忠诚干净担当”的誓言。