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向杭州仲裁委申请劳动仲裁需要准备哪些核心材料？
向杭州仲裁委申请劳动仲裁需要准备哪些核心材料呢疑问句话术
打工人遇到老板欠薪、乱调岗、不给合同，急得直跺脚却不知从哪下手——找杭州仲裁委申请劳动仲裁，材料备不齐就像没带钥匙开家门，白跑好几趟。其实只要摸清楚要啥、咋整理，这事没想象中难，咱们慢慢说清楚，帮你少走弯路。
先搞懂：为啥材料得“对味儿”？
杭州仲裁委审案子，靠的是证据链说话——你说老板欠薪，得拿得出能证明“该给你钱、没给够”的东西；你说没签合同，得有能证明确实没签的材料。材料不对路，要么仲裁员问东问西耽误时间，要么直接让你补了再来，所以第一步得把“要啥”掰碎了懂。
身份类材料：证明“你是谁、告对人”
这是最基础的“入场券”，缺了连门都进不去，得提前翻箱倒柜找齐：
1. 申请人身份证复印件：正反面都要，得能看清姓名、身份证号，别用模糊的旧照片或者裁剪过的，不然可能要你重新交；
2. 被申请人主体信息：要是告公司，得拿营业执照复印件（可以去“国家企业信用信息公示系统”打印，免费的）；要是告个体工商户，得要经营者身份证复印件+营业执照；要是告个人（比如老板以自己名义雇你），得有对方的身份证复印件——很多人栽在这步，随便写个公司名就递申请，结果仲裁委说“找不到人”，白忙活；
3. 委托材料（可选）：要是自己没时间跑，找律师或者信任的人代办，得写授权委托书（写清楚“委托谁办啥事”，比如“代提交材料、参加开庭”），还要代理人的身份证复印件；找律师的话，得加律师事务所的函。
劳动关系证明：证明“你俩真有雇佣关系”
这是劳动仲裁的“根”——仲裁委得先认下“你是他员工”，才会管后面的纠纷。现实中好多人没签劳动合同，别慌，这些材料也能顶用：
- 盖公章的工作证/工牌（上面有公司名称、你的名字、岗位，最好有入职日期）；
- 考勤记录（打卡截图、钉钉/企业微信的考勤导出表，要显示公司名称和你名字）；
- 工资发放记录（银行流水备注“工资”、微信/支付宝转账截图，对方昵称得是公司名或老板实名，金额得对应发薪周期）；
- 社保缴纳记录（去“浙里办”APP打，能看到公司给你缴社保的记录，这是最有力的证明之一）；
- 工作成果（比如你做的方案、客户沟通记录，上面有公司标识或老板签字）；
- 同事证言（让一起工作的同事写份简单的说明，附上同事身份证复印件，最好能出庭作证）。
小提醒：没签合同的朋友，一定要多攒这类材料——杭州很多小公司不签合同，但社保、考勤这些“隐形证据”反而更扎实。
具体诉求材料：证明“你受了啥委屈、要多少补偿”
这部分得“对着诉求找证据”，比如你要“讨回欠薪”，就得拿工资欠条（老板写的“欠XX月工资XX元”）或者工资条（有公司盖章、显示应发/实发金额）；要“要未签合同的双倍工资”，就得拿入职时间的证明（比如第一次发工资的银行流水日期、社保缴纳起始月）；要“违法解除的赔偿金”，就得拿解除通知（老板发的“你明天不用来上班了”的微信/书面通知）——记住，诉求越具体，材料越要“贴脸”，别泛泛说“老板欺负我”，得说“老板3个月没给我发工资，每月5000，共15000”。
常见误区&问答：避开这些坑少跑腿
Q1：没签劳动合同，是不是就不能申请仲裁？
A：当然不是！上面说的社保、考勤、工资流水都能证明劳动关系，杭州仲裁委判过好多“没合同但有证据”的案子，放心去。
Q2：材料要交原件还是复印件？
A：一般交复印件（自己留一份原件备用），但仲裁委可能核对原件，所以原件别丢；要是怕复印件不清楚，可以标注“与原件一致”再签名。
Q3：证据太多，要不要全交？
A：不用，挑最能证明诉求的——比如要讨薪，就交工资流水+欠条，不用把三年前的加班记录也塞进去，不然仲裁员看着累，反而抓不住重点。
不同诉求的核心材料对照表（一看就懂）
| 常见诉求 | 必带核心材料 | 注意事项 |
|-------------------------|-----------------------------------------------|---------------------------------------|
| 拖欠工资 | 工资欠条/工资条、银行流水（备注“工资”） | 流水要显示公司账户或老板实名 |
| 未签劳动合同双倍工资 | 入职时间证明（社保/第一次工资流水）、在职证明 | 入职超过1年就没这诉求了，别超时效 |
| 违法解除劳动合同赔偿金 | 解除通知（书面/微信）、劳动合同（若有） | 通知得是老板/公司发的，不是你自己猜的 |
| 未休年休假工资 | 考勤记录（显示未休天数）、工资标准证明 | 要算清楚天数：工作1-10年5天，10-20年10天 |
最后唠句实在的：材料要“真”要“整”
我见过有人为了多要赔偿，PS工资条上的数字，结果被仲裁委查出来，不仅输了官司，还影响信用——咱打工人的诉求得合理，材料得是真的，别耍小聪明。还有，材料最好按“身份→劳动关系→诉求”的顺序装，标上页码，仲裁员看着省心，你的案子也能推进得快些。
杭州仲裁委的窗口工作人员其实挺耐心，要是拿不准材料对不对，可以先打12348司法热线问，或者去现场咨询（地址在杭州市市民中心H座）——别嫌麻烦，前期把材料备齐，比后面补来补去强十倍。
其实劳动仲裁没那么“吓人”，就是得把“事儿”说清楚、把“证”摆明白。咱们打工人维权，靠的是理和据，不是情绪——把材料备对了，底气就足了。
【分析完毕】