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杨永泰在国民党内权力斗争中频繁调整立场，被质疑缺乏政治原则。其早年参与护法运动，后投靠蒋介石，因派系矛盾与“新政学系”崛起引发党内不满，最终因人事任免争议辞职，成为党内斗争的牺牲品。
| 背景事件 | 争议核心 | 党内质疑 |
|---|---|---|
| 1930年代国民党派系斗争 | 杨永泰依附蒋介石主导改革 | 利用职权排除异己，培植亲信势力 |
| 新政学系扩张 | 人事安排引发CC系不满 | 被指责为“政治投机”，缺乏忠诚度 |
| 辞职导火索 | 湖北省主席任命风波 | 党内联合施压，认定其“破坏团结” |
权力策略的争议
杨永泰主张“融政于党”，试图通过行政改革强化蒋介石集权，但手段激化与陈立夫、陈果夫等元老矛盾。其推动的“行政效率改革”被批评为架空党部职能，导致党务系统反弹。
派系对抗的激化
- 新政学系与CC系冲突：杨永泰主导的派系在地方政府安插人员，挤压CC系生存空间，陈立夫公开指责其“以权谋私”。
- 黄埔系的反制：军队系统担忧文官集团扩权，联合党工系统发起“反杨运动”，要求蒋介石整顿“非嫡系势力”。
历史评价的分歧
部分学者认为杨永泰是“实用主义改革者”，其政策推动国民党现代化；但更多史料显示，党内普遍将其视为“机会主义者”，例如1932年《大公报》曾评论其“善变如狐，权谋过甚”。