政策实施后，差旅费津贴、独生子女补贴等是否需要计入个税起征点？

问题描述

精选答案

在税收政策中，对于差旅费津贴和独生子女补贴等项目是否计入个税起征点需依据具体规定判断。以下进行详细分析：

差旅费津贴

• 不计入情况：根据国家相关税收政策，如果差旅费津贴是按照财政部门规定的标准发放的，那么这部分津贴是不征收个人所得税的，也就无需计入个税起征点。这是因为差旅费津贴本质是对员工出差期间相关费用的一种补偿，并非员工的实际收入。例如，某公司员工小李按照公司所在地区财政部门规定的标准，每月获得500元差旅费津贴，这500元就不用计入个税起征点。
• 计入情况：若企业发放的差旅费津贴超过了财政部门规定的标准，超出部分则需要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，即要计入个税起征点。比如，当地规定标准为每月500元，而公司给员工小王发放了800元差旅费津贴，那么超出的300元就需要计入小王当月的应税所得。

独生子女补贴

• 不计入情况：按照规定，个人按规定标准取得的独生子女补贴是不征收个人所得税的，不需要计入个税起征点。这是国家为了鼓励计划生育政策而给予的福利性补贴。例如，小张每月领取5元的独生子女补贴，这部分补贴不影响其个税的计算。
• 特殊情况：在实际操作中，如果企业以“独生子女补贴”的名义发放其他性质的奖金或补贴，则不属于真正意义上的独生子女补贴，需要依法缴纳个人所得税，应计入个税起征点。

总之，差旅费津贴、独生子女补贴等是否计入个税起征点要依据具体政策规定以及实际发放情况来确定。