山西省委组织部在学习贯彻党的二十届三中全会精神中有哪些部署与实践？

问题描述

精选答案

如何将全会精神转化为组织工作创新发展的具体行动？

山西省委组织部围绕党的二十届三中全会提出的“完善科技创新体系”“深化人才发展体制机制改革”等核心任务，结合本省实际，从干部能力提升、基层治理优化、人才战略实施等维度展开部署。

主要部署与实践方向

领域	具体措施	成效与案例
干部能力提升	开展“新时代新征程山西干部能力提升专项行动”，组织专题培训120余场次	2023年选派300名干部赴长三角、珠三角地区挂职学习，推动开发区管理、数字经济等领域经验转化
基层党建强化	实施“红色引擎”工程，建立村（社区）党组织书记县级备案管理制度	在吕梁山区推广“党建+乡村振兴”模式，培育120个集体经济示范村，带动农民人均增收超2000元
人才战略实施	出台《山西省人才新政30条》，设立“三晋英才”支持计划	2023年引进高层次人才团队45个，推动太原理工大学与华为共建人工智能研究院，孵化科技项目18项
考核机制创新	推行“政治素质+专业能力”双轨考核体系，建立干部实绩数字化档案	在能源革命领域设置专项考核指标，对10个重点转型项目实施“红黄绿”动态评估机制

深化实践中的关键问题

1. 政策落地差异性：如何平衡省会城市与偏远地区政策执行力度？
2. 人才留用机制：高学历人才在县域经济中的职业发展路径仍需完善。
3. 数字化转型：干部考核档案的智能化管理与数据安全如何兼顾？

通过上述实践，山西省委组织部将全会精神融入组织工作全流程，但需进一步关注基层执行中的个性化需求与长效保障机制建设。