时间： 2026-01-24 21:12:55 阅读：889
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作日时长公式去除节日的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作日时长公式去除节日的解答，让我们一起看看吧。
公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公共假日，指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。以上是我个人的了解，不知对不，仅供参考。
=NETWORKDAYS（E21，F21，H19：H25）E21，F21为起止日期，H19：H25为节假日列表（1-22到1-28），可以再添加 =NETWORKDAYS（E21，F21）计算出除去周末的天数，公式第三个参数是节假日，工作日再减去。
首先，计算两个日期之间的天数。在excel中，两个日期直接相减就可以得到两个日期间隔的天数。计算两个日期之间的天数，也可以用隐藏函数DATEDIF函数来完成，公式如下：=DATEDIF（A2，B2，d）。
首先在excel表格中输入两组日期，需要计算工作日天数。选中单元格点击“fx ”插入“NETWORKDAYS”函数并按下图输入函数参数。转换成函数公式为：=NETWORKDAYS（A1，B1）。
networkdays函数就是计算两个日期之间工作日的天数。打开工作表，输入日期。这两个日期之间除周六周日外没有节假日，所以输入公式=NETWORKDAYS（A1，B1），后边的参数可以省略。回车之后，得到结果15天。
标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。
标准工时的构成： 标准时间＝正常时间+宽放时间＝观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率
综合计算工时制：按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。
附：职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：工作日的计算年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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