时间： 2026-01-25 03:31:00 阅读：513
本篇文章给大家谈谈节日福利怎么弄的，以及节日福利发放标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享节日福利怎么弄的的知识，其中也会对节日福利发放标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
今天，全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。
**节日主题的装饰品**：如中秋节的灯笼，国庆的国旗等。 **书籍或杂志订阅**：对于喜欢阅读的员工，这是一个很好的礼物选择。 **健康或健身产品**：如运动装备、健身卡或健康食品。
加油卡：现在大部分员工都有小车，都需要加油，公司可以置办一部分加油卡，在劳动节的时候作为礼物送给员工，收到的员工肯定会很开心。
员工福利礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。应节礼品 应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。
总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。
实物福利。中秋节的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情。现金福利。
**月饼和水果篮**：中秋节是一个与月亮和团圆相关的节日，月饼是中秋的传统食品，许多公司会为员工提供月饼或水果篮。 **礼品卡或购物券**：这是一种非常实用的礼物，员工可以根据自己的喜好购买商品或服务。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种： 发实物礼品，通常是年货大礼包 很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。但是！这氛围有了，抱怨也来了。
过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。白酒，可以给员工每人发一箱白酒。
法律分析：这个一个可以通过计提工会经费，后期自己公司实际发放的。还有计提福利费，这个也是可以发放的。都是通过应付职工薪酬核算，只是明细不同的。
不用名义就可以有福利。工会不是设置的，是需要申请成立的。如果单位会员超过25人必须单独建立工会组织，这是工会法规定的。如果你在非公企业，没有工会组织，福利也可以发放。
发点日用品，这是比较实用的，家家户户都适用，让女员工感受到企业的好福利。或者发小蛋糕，只是告诉女员工，企业管理层记得这个节日，当然为了不让自己的形象变得小气，再配点卡片、水果之类都可以。
工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。
基层工会经费可用于集体福利支出的四个方面 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工福利。
工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会活动伙食补助费、夜餐 费；（6）工会会费组织会员看电影；（7 ）工会会员春游秋游活动。工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。
工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
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