在培养创新人才方面，论坛提出了哪些跨学科实践方案？

问题描述

精选答案

论坛围绕创新人才培养，提出以学科交叉为纽带、实践能力为核心的方案，强调资源整合与机制优化。

一、跨学科课程融合体系

课程设计模式

学科组合	实践案例	实施载体
工程+人工智能	智能机器人开发项目	实验室联合课程
生物+数据科学	基因数据分析模拟实验	虚拟仿真平台

建立"基础通识+专业交叉+项目实战"三级课程结构，例如清华大学开设《人工智能伦理与设计》，融合计算机科学、哲学与社会学内容。

二、多维实践平台构建

1. 校企联合实验室
   • 华为与高校共建"5G创新工坊"，提供通信技术、工业设计跨领域研发场景
   • 配备企业导师与学术导师双轨指导制
2. 国际创新竞赛
   • 全球青年可持续发展挑战赛设置"碳中和城市设计"等交叉命题
   • 要求团队包含至少3个不同专业背景成员

三、评价激励机制革新

推行创新学分银行制度，认可学生参与的跨学科成果：

• 科研成果转化（如专利申请）
• 社会服务项目（如乡村振兴数字解决方案）
• 创业实践成果（需包含两种以上学科应用）

建立动态评估模型，重点考察知识迁移能力与复杂问题解决力，浙江大学试点"创新素养雷达图"，涵盖6个跨维度指标。

四、资源协同网络建设

搭建"学科交叉资源云平台"，实现：

• 28所高校实验室设备共享
• 跨校导师组在线协作指导
• 214个行业真实课题实时更新

北京市属高校联合体已实现生物医药与人工智能领域的实验数据互通，累计支持327个交叉课题研究。

五、师资培养新模式

实施学科交叉导师认证计划，要求：

1. 主持过跨学科研究项目
2. 具备企业实践指导经验
3. 完成200学时交叉教学法培训

复旦大学试点"双聘教授"制度，允许教师在两个院系同时任职，促进学术资源流动。