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工人代表进京反映诉求需遵循《信访条例》规定，依法通过属地信访部门提交申请，明确事由并接受审核。流程需严格符合程序，确保诉求合法性。
审批流程与限制条件对比表
| 类别 | 具体要求 |
|---|---|
| 申请材料 | 需提交书面信访材料（含诉求内容、代表身份证明、授权委托书等） |
| 受理部门 | 由户籍地或事发地县级以上信访部门初审，省级信访机构复核后报备国家信访局 |
| 时间要求 | 信访事项受理后15日内决定是否受理，60日内办结（复杂情况可延长30日） |
| 人数限制 | 集体访不得超过5名代表，禁止重复访、越级访 |
| 行为规范 | 禁止围堵国家机关、扰乱公共秩序，需遵守《治安管理处罚法》相关条款 |
关键实施环节
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属地管理原则
诉求须优先向当地职能部门反映，未经属地处理程序不得直接进京信访。 -
分级审核机制
县级信访部门对材料真实性核查后逐级上报，重大事项需省级部门出具审查意见。 -
现场管理要求
国家信访局接待场所实行预约制，未经批准不得在非指定区域聚集。
法定依据清单
- 《信访条例》第十六至二十条（集体信访程序）
- 《关于进一步规范信访事项受理办理程序的办法》
- 《公安机关办理信访事项规定》第三章
特别说明
涉及劳动权益争议应优先向人社部门申请仲裁，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的情形可直接进入司法程序。