用人单位逾期支付是否构成违法?
根据《工伤保险条例》第三十九条及《社会保险法》第四十一条规定,工亡赔偿金的支付时限需结合实际情况判断:
法律依据 | 支付要求 |
---|---|
《工伤保险条例》 | 用人单位应在工伤认定后30日内向社保部门申请工亡待遇,社保部门需在受理后30日内核定并支付。 |
《社会保险法》 | 若用人单位未依法缴纳工伤保险,赔偿金由其直接支付,但未明确具体期限。 |
《劳动保障监察条例》 | 逾期支付可能面临行政处罚,但未规定统一的5日时限。 |
争议处理要点
- 社保支付流程:社保部门核定时间较长,但需在法定期限内完成,家属可催告。
- 用人单位责任:若未参保,用人单位需全额支付,但支付时限需通过协商或诉讼确定。
- 例外情况:如遇材料不全、争议仲裁等,支付时间可合理延长。
实务建议
- 优先通过劳动仲裁或诉讼明确支付义务,避免自行协商风险。
- 保留沟通记录,证明已催告用人单位履行义务。
(注:具体案例需结合地方司法实践,建议咨询专业法律人士。)