国民收入倍增计划对日本劳动力市场和就业率产生了哪些影响？

问题描述

精选答案

20世纪60年代日本实施国民收入倍增计划，旨在促进经济高速增长、提高国民生活水平，该计划对劳动力市场和就业率影响深远。

对劳动力市场的影响

• 劳动力结构优化：计划推动产业结构从劳动密集型向资本和技术密集型转变。制造业中，传统纺织业等劳动密集型产业比重下降，汽车、电子等技术密集型产业崛起。服务业也快速发展，吸引大量劳动力从第一、二产业转移。例如，许多农民离开土地进入城市从事服务业工作，劳动力结构得到优化。
• 劳动力素质提升：企业为适应产业升级需求，加大对员工技能培训的投入。同时，国民收入增加使家庭有更多资金支持子女接受高等教育。这使得劳动力素质显著提高，为高端产业发展提供了人才保障。比如，电子产业的发展需要大量具备专业知识和技能的人才，高素质劳动力满足了这一需求。
• 工资水平提高：随着经济增长和企业效益提升，企业有能力提高员工工资。而且计划明确提出提高国民收入，工资增长成为必然趋势。工资提高增强了员工的购买力和工作积极性，也吸引了更多劳动力进入市场。以制造业为例，工人工资的提高吸引了更多年轻人投身该行业。

对就业率的影响

影响情况	具体表现
就业率上升	经济快速发展创造了大量就业机会。新产业不断涌现，企业规模扩大，需要招聘更多员工。中小企业也在计划推动下获得发展，吸纳了大量劳动力，使就业率明显上升。
就业稳定性增强	企业发展良好，经营状况稳定，裁员情况减少。员工收入增加，生活有保障，就业安全感提高。例如大企业通过终身雇佣制等方式稳定员工队伍。