渭南荣耀网电销主管岗位对团队管理经验有哪些明确要求？

问题描述

精选答案

该岗位在团队目标设定方面是否强调数据化拆解？能否通过表格直观呈现核心管理能力要求？

管理维度	具体要求
团队建设	3年以上电销团队管理经验，需熟悉成员选拔机制与协作流程优化，曾独立管理10人以上团队
目标拆解	精通销售目标数据化分解，能根据区域市场特性制定差异化策略，过往案例需体现目标达成率≥90%
沟通协调	具备跨部门资源整合能力，需提供至少2个成功协调市场、技术部门的项目案例证明
培训指导	熟悉新人快速上手培训体系搭建，要求近2年内主导过3次以上团队技能提升培训项目
绩效评估	掌握多维度绩效考核方法，需提供至少1套包含过程指标与结果指标的考核方案模板

注：岗位要求中特别强调候选人需提供过往团队管理成果的量化证明，包括人均产能提升幅度、客户转化率等核心指标。此外，要求具备应对突发业务波动的应急处理经验，如大促期间团队负荷调整案例。