爱吃泡芙der小公主
宪法是国家的根本大法，为群众组织在工矿企业中的活动和权利提供了根本性的准则和框架。以下从不同方面探讨群众组织权利边界在宪法规定中的体现：
平等权与政治权利
宪法规定公民在法律面前一律平等，享有选举权和被选举权等政治权利。在工矿企业中，群众组织成员同样享有这些平等权利，这意味着他们在企业的民主管理、决策参与等方面有平等的机会。群众组织可以基于此权利参与企业管理事务的讨论和决策，但其活动不能超越法律规定，不得侵犯其他成员的平等权和政治权利。
结社自由
宪法保障公民有结社自由。工矿企业中的群众组织，如工会等，就是公民结社自由的体现。这些组织可以代表职工与企业进行沟通、协商，维护职工合法权益。然而，结社自由并非无限制的，群众组织必须在宪法和法律允许的范围内活动，不能从事危害国家、社会和企业利益的活动。
劳动权益相关规定
宪法对公民的劳动权利和义务作出了规定。群众组织在工矿企业中可以依据这些规定，维护职工的劳动权益，如合理的工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生等。但同时，群众组织也需要引导职工履行劳动义务，促进企业的正常生产经营。
民主管理权利
宪法倡导企业实行民主管理。群众组织可以通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理和监督。不过，其权利边界在于必须遵循企业的规章制度和国家法律法规，不能以民主管理之名干扰企业的正常运营。
| 宪法规定角度 | 体现的权利边界 |
|---|---|
| 平等权与政治权利 | 平等参与企业事务，但不侵犯他人权利 |
| 结社自由 | 可依法结社维权，但不危害各方利益 |
| 劳动权益相关规定 | 维护职工权益并引导履行义务 |
| 民主管理权利 | 参与民主管理但不干扰企业运营 |
总体而言，宪法为群众组织在工矿企业中的权利划定了清晰的边界，既保障了群众组织合理发挥作用，又确保其活动在合法合规的框架内进行。