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北京市顺义区长青林场第六分场场长李保忠如何推动安全生产与林地管理？
北京市顺义区长青林场第六分场场长李保忠如何推动安全生产与林地管理？他是如何在日常管理中兼顾生态保护与安全责任，真正把林地管好、把安全做实？
北京市顺义区长青林场第六分场场长李保忠如何推动安全生产与林地管理？
——面对林地资源保护与作业人员安全双重压力，他采取了哪些具体措施？
在当前生态文明建设深入推进的大背景下，林业资源不仅是生态环境的重要组成部分，也是地方经济与居民生活质量的重要保障。而作为北京市顺义区长青林场第六分场的负责人，李保忠肩负着林地管理与作业安全双重职责。他不仅要保证森林资源可持续利用，还要确保每一位进入林地的工作人员生命财产安全。那么，李保忠是如何在日常工作中，将这两项看似独立却又紧密关联的任务有机融合、高效推进的呢？本文将从实际管理经验出发，深入探讨其策略与做法。
一、强化制度保障，筑牢安全与管理的“双保险”
制度是一切管理工作的基础。 李保忠深知，没有规矩不成方圆，尤其是在林地管理与安全生产这样高风险的领域，制度更是不能松懈。
1. 制定细化管理制度
他主导制定了一系列符合林场实际的安全生产与林地管理细则，包括：
| 管理类别 | 具体制度名称 | 主要内容简述 | |----------|--------------------------|--------------| | 安全生产 | 《林区作业安全操作规范》 | 规范伐木、运输、防火等操作流程，明确责任分工 | | 林地管理 | 《林地资源巡查与养护制度》 | 明确林地巡护频次、记录要求及异常处理流程 | | 应急管理 | 《突发事故应急预案》 | 涵盖火情、人员受伤、极端天气等突发应对方案 |
这些制度不是“纸上谈兵”，而是通过定期培训、现场演练等方式，让每一名工作人员都入脑入心。
2. 落实岗位责任制
李保忠推行“谁管理、谁负责；谁操作、谁担责”的岗位责任制，将责任细化至每一个岗位、每一名员工，确保“人人有责、人人担责”。
二、科技赋能管理，提高林地监管效率
在数字化浪潮席卷各行各业的今天，李保忠也积极引入现代技术手段，提升林地管理智能化水平。
1. 引入无人机巡护
传统人工巡林不仅效率低，而且存在盲区。为此，李保忠推动引入无人机设备，对林区进行定期航拍与监控，特别针对偏远、地形复杂区域，实现“无死角”监管。
2. 建立林地数字化档案
他组织团队为每一片林地建立数字档案，包括树种分布、土壤情况、历年养护记录等，实现“一地一档”，为科学管理与决策提供数据支撑。
3. 安装智能监测设备
在重点区域安装森林防火摄像头、温湿度传感器等智能设备，实时监测林区状态，一旦发现异常，系统自动报警，极大提升了应急响应速度。
三、注重人员培训，打造专业可靠的林业队伍
无论制度多完善、技术多先进，最终执行仍靠“人”。因此，李保忠高度重视人员素质培养与技能提升。
1. 定期开展安全培训
他坚持每月一次全员安全培训，内容涵盖防火常识、机械操作规范、急救知识等，特别是对新入职员工，实行“先培训后上岗”机制。
2. 实战演练不放松
每年组织至少两次实战演练，包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救等，通过模拟真实场景，提升队伍实战能力。
3. 引入“师徒制”传帮带
针对一些技术性较强的工种，李保忠推行“老带新”模式，由经验丰富的老员工带领新人，手把手传授技艺与经验，确保技能传承不断档。
四、生态与安全并重，推动可持续发展
李保忠始终认为，林业管理不仅仅是对树木的管理，更是对生态系统的维护与对人类安全的承诺。
1. 科学规划采伐与种植
他根据林地实际情况，科学制定采伐计划，严格控制采伐量，同时大力推进植树造林，确保“砍一棵、种三棵”，实现森林资源的永续利用。
2. 加强林地生态修复
针对部分受损林地，李保忠组织团队进行土壤改良、植被恢复等生态修复工作，逐步提升林地生态功能。
3. 推动社区共管模式
他主动与周边村庄、社区建立联系，通过宣传教育、联合巡逻等方式，让群众参与到林地保护中来，形成“全民护林”的良好氛围。
五、以身作则，树立管理者榜样
在团队中，李保忠不仅是一位管理者，更是一位“领头羊”。他始终坚持“要求别人做到的，自己首先做到”。
- 坚持一线工作法：无论刮风下雨，他经常深入林地一线，实地查看情况，掌握第一手资料。
- 带头执行安全规程：在作业现场，他总是率先佩戴安全装备，严格遵守操作规范，用行动影响他人。
- 倾听基层声音：他定期与员工座谈，了解他们在工作中遇到的困难与建议，并及时调整管理策略。
常见问题与应对策略（问答形式）
| 问题 | 解决方案 | |------|----------| | 如何确保每位员工都遵守安全规程？ | 通过定期培训、严格考核与奖惩机制，把安全意识内化为行动自觉。 | | 林地面积大，如何做到有效监管？ | 引入无人机、智能监控与数字化管理系统，提高监管效率与精准度。 | | 面对突发火情，如何快速响应？ | 制定详细应急预案，定期演练，确保第一时间组织扑救，控制火势蔓延。 | | 如何调动员工积极性，共同参与管理？ | 通过绩效激励、岗位晋升与团队文化建设，让员工有归属感与责任感。 |
李保忠在推动安全生产与林地管理的过程中，既注重制度与技术的结合，也强调人的因素与生态的平衡。他通过一系列扎实有效的举措，不仅保障了林场运营的安全稳定，也实现了生态资源的可持续利用，为北京市的绿色生态建设贡献了基层力量。
他的实践告诉我们，安全管理与林地管理并非对立，而是可以相辅相成、互为支撑。只有真正做到“两手抓、两手硬”，才能实现生态效益与安全效益的双赢。
【分析完毕】