小卷毛奶爸
合优人才网是否提供线上招聘会服务？
合优人才网是否提供线上招聘会服务呢我们想找靠谱招应聘路子的人是不是常犯难呀？
找工作碰上疫情那阵，线下招聘会动不动就停，跑远路还怕白折腾；企业想招合适人，摆摊也费时间精力。不少人就琢磨，合优人才网到底有没有线上招聘会这种省事法子？咱普通求职者、小公司HR，能不能靠它把招应聘的事儿顺顺当当办了？今天就跟大伙唠唠这个事儿，都是实在话，帮你摸清楚合优人才网的线上招聘会到底是啥样、好不好用。
合优人才网的线上招聘会到底是啥模样
好多人对线上招聘会的印象还停留在“视频开个会”，其实合优人才网做的更贴日常招应聘的真实劲儿。
- 不是冷冰冰的直播，能像面对面唠：它不是光让企业念岗位介绍，求职者也能当场问社保怎么交、加班多不多这类实在问题，HR得实时回，跟线下凑一块儿聊没差多少，还能反复看回放——要是当时没听清，回头翻一遍就行。
- 岗位铺得全，大小公司都有：从连锁餐饮招服务员、电商公司招运营，到本地工厂招技术工、设计工作室招插画师，连刚起步的小创业团队想找帮手，都能在上面搭起自己的“线上摊位”，求职者刷一圈就能碰到不少对口活儿。
- 操作不挑人，老人也能学会：不用下复杂软件，手机微信点进去、电脑输网址登上去，填简历、投岗位、进会场，步骤跟逛超市选东西似的，我家楼下阿姨帮儿子找工作，跟着提示试两次就会了。
合优人才网线上招聘会的实在好处，比你想的多
为啥好多人愿意用它？因为解决了咱最头疼的几个麻烦。
- 省了跑腿的累，时间卡得松：以前赶线下招聘会得早起挤公交，遇上堵车直接误场；线上不一样，早八晚十都能进会场，上班族趁午休刷十分钟，宝妈哄完孩子坐下来看，都不耽误手头事。
- 能“挑着看”，不用瞎碰运气：求职者可以按“离家近”“月薪五千以上”“双休”筛岗位，系统直接把符合条件的推到眼前；企业能设“要三年经验”“会PS”的条件，过滤掉不合适的，不用翻几百份简历找对的人。
- 花钱少甚至不花钱，小本生意也扛得住：对求职者来说基本免费，投简历、进会场不花一分钱；企业端的话，小摊位可能就几百块，比租线下场地、印海报便宜多了，刚开的小吃店老板说，用线上招聘会招两个服务员，花的钱够买两箱食材，值！
企业和求职者咋用合优人才网线上招聘会？一步步来
光知道好不行，得会用才实在，我跟着用过的人问了步骤，简单得很。
- 求职者这样走流程：先去合优人才网注册账号（填手机号、设密码，一分钟搞定）→ 把自己的简历填详细（比如做过啥工作、会啥技能，别漏了“能接受倒班”“有驾照”这种关键信息）→ 搜“线上招聘会”（选正在办的或者近期的）→ 点进会场，看到合心意的岗位就点“投递简历”，要是赶上企业在线的“专场聊天”，还能发消息问细节→ 等回复就行，一般一两天内会有HR联系。
- 企业这样搭摊位：先认证企业身份（传营业执照、填联系人信息，审核快的话当天过）→ 选“举办线上招聘会”或者“加入现有场次”→ 把岗位信息写明白（别只写“招员工”，得说“招奶茶制作员，月薪4000+提成，包吃住”）→ 定在线时间（比如每周三下午两点到四点，固定下来求职者好记）→ 等着求职者投简历，还能主动给合适的人发消息约详聊。
大家常问的关于合优人才网线上招聘会的问题，一次说清
问：线上招聘会没人理咋办？
答：其实是没找对方法——求职者简历得“露干货”，别写“负责相关工作”，要写“去年在XX餐厅做了半年收银，没出过错”；企业岗位描述得“说人话”，别写“具备良好沟通能力”，要写“能笑着跟顾客解释菜品做法”。还有，挑企业在线的时间段投简历，回复率能高不少。
问：线上招聘会的岗位靠谱不？
答：合优人才网会审企业资质，像那种“高薪日结”“不用干活拿工资”的明显坑人的，根本不让上；求职者也能查企业的“评价区”——之前有人在这招过人，会说“按时发工资”“活儿不算累”，看着踏实再投。
问：线上投的简历，企业真会看吗？
答：会的，因为线上招聘会的简历会直接进企业的“专属文件夹”，比散投邮箱的容易被翻到；而且HR在线的时候，能看到谁投了简历，能马上点进去看，比线下收一堆纸质简历挑着看效率高多了。
合优人才网线上招聘会跟线下比，差别在哪儿？用表说清楚
| 对比项 | 合优人才网线上招聘会 | 线下招聘会 |
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| 参与成本 | 求职者免费，企业小摊位几百块 | 求职者交通费、餐费，企业场地+物料几千块 |
| 时间灵活度 | 早八晚十随时进，能看回放 | 固定半天，错过就没机会 |
| 岗位覆盖 | 本地+周边城市，各行各业都能找到 | 主要本地，岗位数量看场地大小 |
| 沟通效率 | 能筛条件、实时聊，还能留记录 | 得排队问，聊完就忘细节 |
| 适合人群 | 忙人、跨城找工作的、小公司 | 时间多、想当面聊的、大企业 |
我自己帮亲戚找工作时试过合优人才网的线上招聘会，他之前在老家县城找装修工人的活儿，线下招聘会一个月就一场，还净是招文员的；用线上的一搜，隔壁市三个装修队都在招人，投了简历第二天就有队长打电话，现在干得挺稳。还有楼下开水果店的阿姨，想招个帮着理货的，用线上招聘会挂了三天，来了俩附近的阿姨，选了个手脚麻利的，说比贴纸条管用多了。
其实招应聘这事儿，图的就是“省心、找对人”。合优人才网的线上招聘会没搞那些花里胡哨的，就是把线下的热闹搬到网上，还补上了线下没法的“省时间、省钱、覆盖广”。不管你是刚毕业想找第一份工作，还是企业急着补人手，不妨上去瞅瞅——说不定你要找的机会、要招的人，就在那线上会场里等着呢。
【分析完毕】