可乐陪鸡翅
1921年“黑色星期五”事件中，工会决策引发工人信任危机，削弱罢工动员能力，导致策略转向保守化。
事件背景与工会行动
事件发生于1921年9月15日，伦敦交通工人罢工中，三方联盟工会（铁路、运输、矿业工会）原计划联合行动，但工会高层在政府施压下突然撤回支持。关键行为如下：
| 时间节点 | 工会行动 | 直接后果 |
|---|---|---|
| 罢工前3天 | 承诺资金与人员支持 | 工人士气高涨，参与率提升 |
| 罢工当天 | 宣布退出，拒绝协调资源 | 罢工陷入混乱，迅速失败 |
对后续罢工的影响
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工人信任瓦解
工会的“背叛”导致基层对工会领导层产生怀疑。1922-1925年英国罢工数据显示，工会号召的罢工参与率下降42%，自发罢工比例上升37%。 -
策略保守化转向
工会为避免冲突升级，更多选择谈判而非对抗。例如1926年英国大罢工中，工会提前与政府达成妥协协议，放弃全面停工计划。 -
政府与资方压制加剧
事件后，政府通过《工会法修正案》限制罢工权利，资方则以“黑名单”排斥活跃分子，进一步压缩工会行动空间。
长期行业反应
1920年代后期，矿业与纺织业尝试建立独立于传统工会的“地方行动委员会”，强调直接民主与基层动员，但因资源匮乏未能形成规模。