国际劳工标准的核心关注点
国际劳工标准并非单一准则,而是一系列涵盖员工基本权益的规范集合。其核心包括以下几方面: - 工时与休息权:明确规定每日最长工作时间、每周休息天数,禁止过度加班,保障员工的休息恢复时间。 - 薪酬福利底线:要求企业支付不低于当地最低工资标准的薪酬,同时涵盖社会保险、带薪休假等基础福利。 - 心理健康支持:近年来愈发受重视,要求企业建立心理健康干预机制,为员工提供必要的心理疏导与支持资源。
国际劳工标准为何如此强调这些方面?因为它们直接关系到员工的基本生存权与发展权,是衡量企业社会责任的重要标尺。