红豆姐姐的育儿日常
国际劳工标准并非单一准则，而是一系列涵盖员工基本权益的规范集合。其核心包括以下几方面： - 工时与休息权：明确规定每日最长工作时间、每周休息天数，禁止过度加班，保障员工的休息恢复时间。 - 薪酬福利底线：要求企业支付不低于当地最低工资标准的薪酬，同时涵盖社会保险、带薪休假等基础福利。 - 心理健康支持：近年来愈发受重视，要求企业建立心理健康干预机制，为员工提供必要的心理疏导与支持资源。
国际劳工标准为何如此强调这些方面？因为它们直接关系到员工的基本生存权与发展权，是衡量企业社会责任的重要标尺。
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