时间： 2024-10-24 01:53:12 阅读：187
本网站报道，随着“3.8国际妇女节”的临近，各大企业正在紧张筹备妇女节福利活动。值得注意的是，随着年轻一代，如“90后”、“00后”逐渐步入职场，员工福利的需求和偏好也在悄然发生变化。传统的单一形式的节日福利已经不能完全满足员工的期待，部分员工对现有福利感到“不满”。
根据帆睿人力资本研究院的《2020年中国企业灵活福利管理调查报告》，高达41.18%的员工对企业当前的福利制度表示不满。不满意的原因主要包括福利种类单一、难以满足个性化需求，福利产品质量差等。
针对这一问题，宜人平台从企业的成本控制、员工的体验以及科技的应用等角度出发，特推出“Oneperson 2024企业妇女节福利计划”。该计划旨在满足企业在妇女节期间为女性员工提供福利的需求。通过员工自选、企业集中采购和员工自主领取三大模式，该计划帮助企业解决福利的选择、购买和分配问题，满足员工日益多元化的个性需求。
凭借14年来的节日福利发放经验，宜人深知企业福利发放的难点和痛点。此次推出的福利计划整合了优质供应商资源，确保福利产品的质量并具备价格优势。该计划提供了包括员工自选套餐、企业集中采购和员工自主领取在内的多种福利模式，旨在提高女性员工对企业福利的满意度。
在员工自选模式下，提供了五种不同价位的假期福利套餐，包含25-30件优质福利品。企业可根据预算选择相应的套餐，员工则可根据自己的喜好选择任意产品作为节日福利。企业集中采购模式则是由HR在宜人福利商城统一采购，产品邮寄至公司后线下分发给员工。员工自主领取模式则允许员工在微信（“一人员工服务”公众号）自主选择产品并进行兑换，享受全国包邮服务（部分地区除外）。
宜人还引入了数字化福利管理系统，实现线上福利发放。这一系统无需与商家对接，可一站式处理从产品选择、配送到服务的所有环节。企业通过One人事管理系统，可根据预算灵活选择支付模式，满足女员工的节日福利需求。员工则可通过手机在线完成福利兑换，全国免运费。
宜人福利商城汇聚了大量知名品牌和网红特色商品，旨在增强员工的归属感和幸福感。商城内商品种类繁多，包括生鲜食品、零食干货、家电数码等，满足员工的各种需求。员工如遇质量问题，可及时向宜人客服中心反映，获得专业的解答和售后服务。
通过宜人平台的节日福利服务，员工可以方便地选择自己喜欢的礼物，并享受到优质的售后服务。例如，杭州一家互联网公司的员工小李表示：“使用宜人平台的节日福利服务几年来，每次都能选到自己喜欢的礼物，并且享受到便捷的服务。有一次我遇到质量问题，向客服反映后，他们很快帮我解决了问题。”这种一站式的售后和咨询服务让员工感受到公司的关怀，提升他们的满意度和忠诚度。宜人公司三八妇女节福利产品负责人表示，随着90后、00后涌入职场，企业面临着更大的经营管理压力。如何规划和实施更加完善的企业节日福利制度，成为企业更多思考的一大课题。未来，宜人将继续深入探索企业福利应用场景，提升技术研发能力和供应链能力，帮助企业优化福利运营成本，最大程度满足员工多元化福利需求，实现员工满意和幸福。企业福利采购人员工作效率。双重促销。
