时间： 2024-10-24 18:28:46 阅读：218
【CNMO新闻】最近，格力电器董事长董明珠在一次直播访谈中透露，她曾经鼓励员工购买格力的股票，虽然有些员工可能对此持怀疑态度，甚至想着过几年就离开公司，但仍有一些员工积极响应，购买股票以期获得收益。对于那些缺乏忠诚度，吃着碗里看着锅里的员工，董明珠明确表示，她不会让他们在格力长期待下去。
董明珠对员工的严格要求是众所周知的，这是她管理团队的核心理念。她坚信，只有对员工进行严格的要求和选拔，才能建立起一支高素质、高效率的团队。为此，她采取了一系列严厉的管理措施，以确保员工能够达到公司的高标准。
尽管董明珠以严格要求著称，但她同样重视员工的福利和利益。她曾经承诺为每位格力员工提供一套住房福利，这一承诺在当时引起了极大的关注。为了兑现这一承诺，格力在珠海市开始了相关的筹备工作，建造了格力明珠广场，作为员工的生活住宅区。除此之外，董明珠还表示计划在未来五年内，为格力员工每月加薪1000元，以进一步改善他们的生活。
除了薪酬福利之外，董明珠还关注员工的工作环境和休息时间。她积极推动公司为员工提供更加舒适的休息场所，比如设立专门的小房间，配备空调、电视、沙发等设施，让员工可以在工作之余得到放松和休息。格力公司还实行了双休日制度，确保员工有足够的休息时间，避免过度劳累。
在加班方面，董明珠也要求公司实行更加人性化的加班制度。她认为，只有让员工在健康的状态下工作，才能更好地发挥他们的潜力，推动公司的发展。这些福利政策不仅体现了董明珠对员工的关心与重视，同时也增强了员工对公司的归属感和忠诚度。可以看出，董明珠是一位既严格要求员工，又关心员工福利的企业家。
