时间： 2024-10-28 04:37:03 阅读：201
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#三八妇女节放假半天#成为热搜话题
日期为3月8日，这是一个特殊的日子，因为这一天是“三八”国际劳动妇女节，妇女们可以享受半天的假期。在这个节日里，我们不禁想起一些关于妇女放假的相关法规。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节是部分公民放假的节日。那么，对于那些在这一天正常工作的妇女们是否有加班费呢？根据文件规定《劳社厅函〔2000〕18号》，在部分公民放假的节日期间，对于参与社会或单位组织的庆祝活动以及照常工作的职工，单位应该支付工资报酬，但不包括加班工资。
值得注意的是，如果这个节日恰逢周末的周六或周日，单位安排职工加班工作的话，那么单位应该依法支付休息日的加班工资。这是一个非常重要的事项，应该引起广大妇女同胞的关注和了解。
虽然用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但如果集体合同或劳动合同中有相关约定，或者规章制度中有规定，那么用人单位应该按照这些约定或规定来处理。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据相关规定，不计入工资总额。这是一个非常好的机会，可以让女性员工感受到企业的关爱和温暖。我们也要提醒广大妇女同胞，了解自己的权益和福利是非常重要的，应该积极维护自己的合法权益。
